Wie läuft ein Training ab?

Wie arbeite ich?

  • Der wechsel von theoretischem Input, Einzel- und Gruppenarbeit, ergänzt durch offene Gruppendiskussionen und gegebenenfalls Videofeedback, machen die Wissensvermittlung lebendig.
  • Die Ausrichtung auf Ihre Erwartung ist ein zentrales Element für die Gestaltung der Trainings.
  • Weiterbildungen zahlen sich aus - aber oft erst nach Jahren.

Mehr:

  • bodenseecoaching legt Wert auf direkten Praxisbezug, damit Sie sofort nach dem Training Ihre neu gewonnenen Erkentnisse einsetzen können und bereits innerhalb kürzester Zeit ein Return on Investment erzielen.
  • Ein umfassendes Handout optimiert den Praxistransfer.
  • Wir bevorzugen kleine Gruppen, da nach unserer Erfahrung die Nachhaltigkeit des Trainings durch die Praxisorientierung gewährleistet wird. 
  • Wir arbeiten gerne im Team, da man noch individueller auf die einzelnen Teilnehmer eingehen kann.

Wie ist der Ablauf?

  • Vorstellungsrunde
  • Überblick über die Inhalte und den Ablauf des Trainings
  • Erwartungsklärung
  • Festlegung der Ziele für das Training
  • Input mittels Kurzvorträge
  • Austausch in der Gruppe
  • Einzel- und Kleingruppenarbeit.