Wie läuft ein Training ab?
Wie arbeite ich?
- Der wechsel von theoretischem Input, Einzel- und Gruppenarbeit, ergänzt durch offene Gruppendiskussionen und gegebenenfalls Videofeedback, machen die Wissensvermittlung lebendig.
- Die Ausrichtung auf Ihre Erwartung ist ein zentrales Element für die Gestaltung der Trainings.
- Weiterbildungen zahlen sich aus - aber oft erst nach Jahren.
Mehr:
- bodenseecoaching legt Wert auf direkten Praxisbezug, damit Sie sofort nach dem Training Ihre neu gewonnenen Erkentnisse einsetzen können und bereits innerhalb kürzester Zeit ein Return on Investment erzielen.
- Ein umfassendes Handout optimiert den Praxistransfer.
- Wir bevorzugen kleine Gruppen, da nach unserer Erfahrung die Nachhaltigkeit des Trainings durch die Praxisorientierung gewährleistet wird.
- Wir arbeiten gerne im Team, da man noch individueller auf die einzelnen Teilnehmer eingehen kann.
Wie ist der Ablauf?
- Vorstellungsrunde
- Überblick über die Inhalte und den Ablauf des Trainings
- Erwartungsklärung
- Festlegung der Ziele für das Training
- Input mittels Kurzvorträge
- Austausch in der Gruppe
- Einzel- und Kleingruppenarbeit.


